MD 교육현장 후기

MD가 직접 참여하고 참관한 현장을 전달합니다.

Y사 색다른 진단 프로그램 이머제네틱스✍🏻

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작성자 최고관리자

2026.03.10

본문


안녕하십니까? YAMOIZA입니다( ˃ ⩌˂) 

오늘은 색다른 심리진단 프로그램 후기를 포스팅하겠습니다. ✍🏻


Y사 리더님들과 함께한 색다른 진단 프로그램은!

'한번도 경험해 보지 않은 곳은 있어도, 한번만 진행한 곳은 없다' 할 정도로 파급력 있는 프로그램!!


바로  전 세계적으로 1,000여 개가 넘는 글로벌 회사 및 교육기관에서 활용하고 있는 

뇌 과학, 심리학, 교육학을 융합하여 개발한 이머제네틱스(Emergenetics)입니다.

✍🏻

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이머제네틱스 (Emergenetics)란?

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1991년, 美 Geil Browning 박사와 Wendell William 박사에 의해 개발된 프로그램으로

뇌과학을 기반으로 생각과 행동의 선호를 측정하는 진단 툴로

개인의 선호와 함께 조직의 생각/행동 패턴을 제시하는 도구입니다.


같은 상황에 직면하더라도 다른 생각을 하는 사람들,

그 이유는 무엇일까요? ꒰●꒡ ̫ ꒡●꒱ 


지금부터 교육이 진행되었던 Y사 현장으로 함께 가보실까요?

 


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Emergenetics 개념

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이머제네틱스의 개념과 구성을 파악해 보는 시간입니다.

조직 내 리더로서 본인이 인식하고 있는  ‘역할’이라는 메타포를 통해 리더로서의 모습을 성찰을 해보았습니다.🧐 

 

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Emergenetics 행동성향

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두번째 시간은 개인의  행동(표현/주장/유연성) 성향과 특징을 파악하기 위해

'점심을 먹으러 가볼까요?'라는 역할극으로 반대 선호 지점 체험하는 시간을 가졌는데요,

유쾌한 분위기 속에서 웃음이 떠나지 않는 장면들이 연출되었습니다 ㅎㅎ😁 

 

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Emergenetics 생각 선호

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다음으로  '휴가를 떠나보자!' Activity를 통해 생각 성향별 두드러지는 특징 확인하는 시간입니다. 

어쩜 이렇게까지 서로 다른 생각을 가지고 있는지 놀라며 우리의 업무 현장에서의 갈등의 상황을 예측해 볼 수 있었습니다.( ˙º̬˙ )و 


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Emergenetics profile

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이제 개인별 진단 결과를 확인하는 순간입니다.´ `)ﾉ .* 

개인이 속해 있는 그룹의 그룹 프로파일의 특성을 이해하고 프로파일에 따라

발생할 수 있는 리더와 구성원과의 관계 역동을 탐구하는 모습 진지함이 느껴지시나요? 😊


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[Activity] 만약 이 방이 뇌라면

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마지막 오늘의 하이라이트!! (* 'ᵕ' )ﾉ 

사례 기반 역할극 활동으로 선호에 따른 간극 체험하고 타인에게

나의 모습이 어떻게 비추어질 수 있는지를 인식하는 시간으로 마무리를 했습니다.


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혹시 이런 고민을 하고 계시나요?


✅ 조직원이 업무에 재미를 느끼게 하기 위해서 어떻게 해야 할까?

✅ 자발적으로 업무에 몰입하는 환경을 구축하기 위해서는 어떻게 해야 할까?

✅ 긍정적 변화를 유도하고 유지하기 위한 방법은 무엇일까?

 

이머제네틱스 (Emergenetics)는

개인이 선호하는 생각과 행동의 패턴은 물론, 조직의 통합적인 성향, 각 구성원들의 패턴까지 보여줌으로써

조직 차원의 효과적인 소통의 전략을 마련할 수 있도록 도와줍니다.💭 


이 모든 과정을 함께 할 곳을 찾는다면 지금 YAMOIZA를 찾아주세요.






[ 야모이자 문의 ]


전화 : 02-395-0524

메일 : info@yamoiza.com

홈페이지 : yamoiza.com