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조직의 경쟁력을 키우는 '주도적 셀프리더십'

변화하는 조직에서 대체 불가능한 인재로 성장하는 셀프리더십과 주도성 역량 워크숍

  • 인원

    최소 20명 ~ 최대 명

  • 시간

    120분

770,000원 / 20인

선택옵션

인원 수에 따른 추가 금액 안내
21명 이상
6,600원

상품 정보

  • 소통 실수(미보고, 임의 판단 후 진행 등)로 인해 현업에서 자꾸 엇박자가 나는데 해결책이 없을까?

  • 후배 사원들을 이끌면서도, 스스로 주도적인 업무 태도를 유지하고 싶은데?

  • 어느 순간 목표 없이 기계적·수동적으로 일하고 있다면, 어떻게 업무 몰입도를 다시 끌어올릴 수 있을까?

조직의 경쟁력을 키우는 '주도적 셀프리더십'

핵개인의 시대, 조직은 더 이상 '시키는 일을 잘하는 사람'을 원하지 않습니다.
스스로 목표를 세우고, 상황에 맞게 소통하며, 실수해도 다시 일어서는 사람. 바로 대체불가능한 인재입니다.
그러나 현실의 신입사원은 판단 후 진행하다 보고를 놓치는 실수를 반복하고,
사원~대리급은 후배를 챙기면서도 정작 자신은 여전히 수동적인 태도에 머물러 있습니다.

본 워크샵은 셀프리더십을 막연한 마인드셋 구호로 다루지 않습니다.
목표설정(OKR·SMART)과 상황별 소통솔루션(질문·보고·피드백·거절),
그리고 실수를 회복하는 마인드셋 'PACT'까지,
이론이 아닌 자가진단과 롤플레이, 사례토의로 직접 체득하는 실습 중심 과정입니다.

주도성은 타고나는 것이 아니라 훈련되는 기술입니다.
이 워크샵을 통해 조직 적응 속도와 소통 자신감을 높이고,
스스로를 경영하는 힘으로 대체불가능한 인재로 성장하는 경험을 만들어 보시기 바랍니다.

조직의 경쟁력을 키우는 '주도적 셀프리더십'

  • 목표 설정(OKR · SMART) + 상황별 소통 설루션(질문·보고·피드백·거절) 실습

  • 실수 회복 마인드셋'PACT' 포함, 이론보다 실습 중심

  • 자가 진단·롤플레이·사례토의로 현업 즉시 적용 가능

Keyword

  • #셀프리더십

  • #주도적리더십

  • #자기경영

  • #목표설정

기대효과

  • 수동적 업무 패턴에서 벗어나 주도적인 자기경영 체계를 구축할 수 있습니다

  • 올바른 보고 및 피드백 프로세스를 체득하여 조직 내 신뢰 관계를 강화할 수 있습니다

  • 스스로 목표를 명확히 수립하고 주도적으로 몰입하여 전문성을 향상 시킬 수 있습니다

어떤 내용으로 진행되나요? 약 120분

  • 10 m
    오리엔테이션 및 학습 니즈 파악
    • 과정 소개 및 학습 목표 안내, 강사 소개
    • 협업 소통 및 업무 태도 관련 문제의식 공유
  • 30 m
    Module 1: 셀프리더십과 학습민첩성
    • 왜 주도성인가? 핵개인화 시대의 변화와 주도적 삶의 의미
    • 셀프리더십 개념·단계·구성요소 (행동중심 / 자연적 보상 / 건설적 사고 전략)
    • 학습민첩성 개념 (지식반감기, 지식 두 배 증가 곡선, 리스킬링·업스킬링)
    • [실습] 셀프리더십 자가진단 체크 및 결과 공유
  • 40 m
    Module 2: 주도성 셀프리더십 업무몰입전략
    • 파킨슨의 법칙과 효율적인 일 처리를 위한 'P.O.S 전략'
    • 일의 의미 찾기: 사이먼 시넥 골든서클(Why-How-What) 및 심리자본 모형
    • 목표관리 프로세스와 OKR/SMART 작성 원리 및 진도감(To-Date/To-Go)의 중요성
    • 동기부여의 메커니즘: 접근동기 vs 회피동기
    • [실습] OKR 작성 실습 / 목표 세분화 & 역산 스케줄링으로 실행계획 작성
  • 30 m
    Module 3: 주도적 관계와 실행의 셀프리더십
    • 멀티 페르소나 환경에서의 상황별 정체성과 새로운 경쟁력
    • 유사성의 법칙과 조직 내 호감 및 신뢰 형성
    • 심리적 안정감과 책임감: 성장을 위한 '학습구역' 만들기
    • 적절한 자기노출을 통한 팀빌딩, 1:1 소통, 갈등 해결 방법
    • [실습] PDCA 사이클로정리하는최종마인드셋/ 실천습관1가지선택&다짐 (If-Then-When)
  • 10 m
    Wrap-up 및 실천 다짐
    • 학습 내용 정리 및 질의응답 (Q&A)

진행 후기

  • 그동안 시키는 일만 기계적으로 해왔는데, 골든서클을 통해 제 일의 'Why'를 찾으니 업무를 대하는 마인드가 달라졌습니다. 연차에 상관없이 꼭 들어야 하는 필수 과정입니다.
  • 매번 마감 직전에 허덕이거나 소통 미스로 선배들에게 지적을 받곤 했는데, 목표 역산 스케줄링과 보고/피드백 실습 덕분에 현업에서 실수하는 횟수가 눈에 띄게 줄어들 것 같습니다.
  • 셀프리더십이라는 단어가 다소 뻔하게 느껴졌는데, 강사님의 풍부한 대기업 실무 리얼 스킬과 명확한 자가진단 툴 덕분에 제 강점과 보완점을 확실히 파악할 수 있었습니다.

준비사항 안내

  • 강사정보

    진행 3일전 담당자에게 공유

  • 준비사항

    빔프로젝터, 마이크, 화이트보드 등 강의 진행에 필요한 기본적인 시각/음향 장비

  • 강사제공사항

    노트북, 프레젠터(레이저 포인터), 발표용 전지, 매직펜, 포스트잇, 셀프리더십 자가진단지 등 (※ 교육담당자와 사전 협의 후 세부 조정 가능)

영상

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적용기간

비고/예외 상황

예약 취소시 100% 환불

워크숍 진행일 D-8까지 (영업일 기준)

취소 불가능한 날짜를 별도로 사전 협의 한 경우 제외 (ex 맞춤, 대규모 등)

예약 취소시 50% 환불

워크숍 진행일 D-7~D-3 까지 (영업일 기준)

예약 취소(환불)불가능

워크숍 진행일 D-3~D-day (영업일 기준)

일정 변경(연기) 가능

워크숍 진행일 D-3까지 (영업일 기준)

재사용 불가 재료가 포함된 경우 제외 변경가능

일정 협의 필요

인원 변경

워크숍 진행일 D-3까지 (영업일 기준)

FAQ

  • Q

    홈페이지에 없는 교육도 가능한가요?

    현재 홈페이지에 없는 교육 중 찾으시는 교육이 있으신가요?

    워크숍 플래너와의 상담을 통해

    원하시는 방향에 맞게 기획 해드릴 수 있습니다.

    플래너와 상담해주세요.

    T. 02-395-0524 / E. info@yamoiza.com
  • Q

    우리 조직에 맞게 커스터마이징이 가능한가요?

    네, 조직현황에 맞는 워크숍 준비를 위해
    워크숍플래너가 도와드릴 수 있습니다.
    워크숍 플래너를 찾아주세요.
    T. 02-395-0524 / E. info@yamoiza.com
  • Q

    결제는 어떻게 하나요?

    카드 결제 또는 계좌로 입금이 가능합니다.

    계좌로 입금하시는 경우
    세금계산서 발행이 가능하며,
    담당자 또는 info@yamoiza.com 으로
    사업자등록증과 세금계산서 받으실 메일주소를 보내주시면
    발행해드립니다.
  • Q

    강사에 대한 정보는 어떻게 받을 수 있을까요?

    강사에 대한 정보는 워크숍 진행 3일전 담당자를 통해 전달됩니다.
    구체적인 상담이 필요한 경우 워크숍 플래너에게 말씀해주시면
    제공해드릴 수 있습니다.
  • Q

    워크숍 전 준비사항은 어떠한 것이 있을까요?

    워크숍 진행을 위해선,

    빔프로젝터, PC/노트북, 음향시설 등이 필요합니다.

    시설 준비에 어려움이 있다면, 워크숍 플래너와 상담해보세요.

    T.02-395-0524 E. info@yamoiza.com
  • Q

    최소 인원보다 적을 경우는 어떻게 하나요?

    최소 인원보다 적다면 최소인원의 기본가격으로 진행이 가능합니다.
    구체적인 상담이 필요하시면,
    워크숍 플래너와 상담해보세요.

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